Mon parcours atypique est au service des Entreprises. Dans une démarche inédite de collaboration bipartite ou tripartite, le coaching professionnel orienté vers l’action accompagnera dirigeants et salariés au cœur des changements inéluctables.

Chacune des parties prenantes doit traverser les périodes de transition dans les meilleures conditions. Tout doit être recherché et mis en œuvre pour que les dommages collatéraux régulièrement observés (non-adhésion ou échec du projet, perte de temps, burnout, absentéisme, échec à la mobilité, mal-être au travail, désinvestissement) soient anticipés et combattus.

Entreprises, Dirigeants ou Salariés, je serai à vos côtés pour que vous franchissiez ensemble et avec succès ces étapes de transition.